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學生畢業與就業推薦辦法
作者: 發布日期:2017-04-06
一、招生與畢業主管部門應經常關心、了解就業形勢及用工信息,與專業班聯合組織舉辦職業指導講座,加強對學生的職業指導和就業服務、提供信息、咨詢服務,創設良好的就業環境。
二、召開學生家長會,通報每年就業形勢,通過家長引導學生確立正確的擇業態度,設計好以后的就業目標。
三、班主任應對學生進行就業形勢、求職技巧、創業精神、組織紀律、人際關系、公關意識的教育。在實習期間,重視對學生“自強、自尊、自愛”的教育,要求學生嚴于律己、遵紀守法、嚴格遵守實習單位的規章制度,為以后就業打好基礎。
四、班主任應指導學生填寫好并使用好《畢業生推薦表》。
五、學生處每年一月份將本校“專業介紹”及“應屆畢業生的分流情況一覽表”發給各用人單位,征詢需求信息,組織畢業生參加衛生局的供需見面會。
六、學生的就業推薦實行“自愿、公開、公平、公正”和“雙向選擇”的原則,學生處根據人才市場運作機制,聯系招聘單位并組織學生參加招聘面試。
七、已基本落實就業單位的學生,在實習期間不得擅自離開實習單位,因故需要調離的,須由本人提前一個月提出申請并由學生處、教務處和實習醫院同時批準方可實施,否則按實習管理制度相關條款處理。
八、畢業班級離校前下發畢業班《升學就業情況統計表》。班主任做好本班畢業生的升學、就業情況統計,及時上報學生處。學生處根據統計表有針對性地繼續開展就業推薦工作。

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